MARKETING PESSOAL – PROJETO VOCÊ

MARKETING PESSOAL – PROJETO VOCÊ

SUMÁRIO

• 1 – Introdução

• 2 – Objetivo Geral

• 2.1 – Objetivos específicos

• 2.3 – Justificativa

• 3 – Experiências profissionais

• 3.1 – Pontos fortes

• 3.2 – Pontos a serem melhor desenvolvidos

• 3.3 – Oportunidades

• 3.4 – Ameaças

• 3.5 – Missão

• 3.6 – Visão

• 3.7 – Valores

• 4 – Objetivos e Metas

• 4.1 – Estratégias

• 4.2 – Cronograma

5 – Conclusão

1 – Introdução

O projeto Você oportunamente nos oferece um contexto onde teremos a possibilidade de pensar e iniciar um planejamento cujos recursos e estratégias nos tornem mais responsáveis com relação à estrutura de nossa carreira profissional.

Como estudantes do 5º período, somos conscientes da competitividade do mercado e da necessidade de se formar profissionais cada vez mais aptos tanto intelectual quanto pessoalmente no que se refere à aquisição de conhecimentos como as habilidades de lidar com situações adversas e relacionamentos inter e intra-pessoais.

E como já conheço o mercado algum tempo tenho a mais absoluta certeza que o sucesso e o fracasso existem e devem ser trabalhados em nossas vidas, cabem a nós futuros gestores buscar meios para solucionarmos tal problema que teremos ao longo do tempo. Nessa etapa da minha vida estudo a possibilidade de concretizar parte de meus planos aprimorando os meus conhecimentos para um melhor desempenho na carreira profissional, buscando assim compreender as condições necessárias ao auto-conhecimento para construir uma imagem positiva na vida pessoal facilitando assim o sucesso no mercado de trabalho.

2 – Objetivo Geral:

Compreender a importância de se aplicar o marketing na vida pessoal, de forma que a pessoa consiga construir e consolidar uma imagem profissional, através de um planejamento de marketing pessoal, junto ao mercado de trabalho.

2.1 – Objetivos Específicos:

– Desenvolver um plano de marketing pessoal.
– Estabelecer estratégias para a carreira profissional.

2.2 – Justificativa:

No mundo competitivo e cada vez mais exigente, cada pessoa deve administrar sua carreira como se fosse uma empresa. Elaborar um planejamento para o crescimento pessoal e profissional e, estabelecer estratégias de ação, é o mínimo que cada um de nós pode e deve fazer por si mesmo. Traçar o caminho é o princípio de uma vitória. Para tanto, faz-se necessário que as pessoas tenham o que oferecer e saibam para quem e como apresentar e vender a marca “Você”.

3 – Experiências profissionais:

– UNITRI – Centro Universitário do Triângulo;

Data contratação: 18/06/2003 á 20/11//2005
Cargo: Auxiliar Administrativo
Setor: Protocolo

Atividades desenvolvidas:

• • Atendimento ao Cliente

• • Confirmação de Matricula

• • Cadastro de Protocolos

• Confecção de Documentos Acadêmicos

– Engeset – Eng e Serviços de Telemática S/A

Data contratação: 09/10/2006 até o presente momento
Cargo: Assistente Operacional Junior

Atividades desenvolvidas:

• • Confecção de Relatórios Gerenciais

• • Montagem de Apresentação de Relatórios

• • Análise de Indicadores

• • Acompanhamento da Produtividade da Equipe

• Venda de Produtos CTBC

3.1 – Pontos fortes:

As características que julgo serem favoráveis à execução do projeto são:

• – Responsabilidade com as tarefas empreendidas;

• – Facilidade de relacionamento inter-pessoal;

• – Grande disponibilidade para aprender e repassar conhecimentos;

• – Persistência quanto a buscar a realização de meus objetivos;

• – Necessidade de crescimento pessoal e profissional;

• – Facilidade em oferecer feedback;

– Organizado.

3.2 – Pontos a serem melhor desenvolvidos:

– Trabalhar mais a minha estruturação de tempo;
– Reduzir a inibição o que facilitará minha comunicação;
– Adquirir mais segurança ao transmitir e realizar o que sei executar;
– Ser mais efetivo em situações adversas e dizer “não” com mais espontaneidade;
– Ser mais imponente;
– Exercer liderança com mais tranqüilidade.

3.3 – Oportunidades:

– As empresas estão em busca de gestores dinâmicos que tenham liderança, e que tenham visão de mercado.

3.4 – Ameaças:

– Mercado cada vez mais competitivo com profissionais melhor qualificados.

3.5 – Missão

Concluir meus estudos em dezembro de 2008 para que no ano de 2009 comece meu minha Pós Graduação em Logística onde pretendo seguir minha carreira de gestor na área de Logística.

3.6 – Visão

Desempenhar um trabalho em que esteja presente a Gestão Logística da instituição que trabalho ou em outra instituição que possa vir a ingressar.

3.7 – Valores

• – Humildade;

• – Honestidade;

• – Solidariedade;

• – Responsabilidade;

• – Comprometimento;

– Pro atividade

4 – OBJETIVOS E METAS

4.1 – CRONOGRAMA:

• – Encerrar o curso de Administração realizado no Centro Universitário do Triângulo em 2008, e aproveitar todas as oportunidades de carreira.

– Começar um curso de língua estrangeira que eu não tenho.

4.2 – ESTRATÉGIAS:

• – Aperfeiçoar meus conhecimentos na área administrativa.

• – Realizar exercícios físicos, melhorando a aparência física e o bem-estar emocional.

• – Aumentar os meus relacionamentos, tanto na área pessoal quanto profissional.

• – Aprender línguas estrangeiras como o Inglês.

– Buscar sempre o auto-conhecimento.

5 – Conclusão

Por meio do desenvolvimento deste trabalho, foi possível redefinir muitos projetos na vida pessoal e profissional, auto-analisando a situação atual, e assim, desenvolvendo um projeto de vida calcado na promoção pessoal, traçando estratégias que dêem suporte para o alcance de objetivos.

Observa-se que o profissional de hoje, enfrenta novos desafios a cada momento, e que o meio para garantir um posicionamento no mercado está, no desenvolvimento de habilidades específicas para o exercício de uma função, mas principalmente, no desenvolvimento de objetivos a serem alcançados, para o direcionamento dos meios e métodos a serem adotados para que seus efeitos sejam positivos.