20.5 C
Sorocaba
terça-feira, novembro 19, 2024

BARREIRAS PARA O ADMINISTRADOR

UEG / 2010

Vivemos atualmente em um mundo totalmente competitivo. Se não estamos totalmente capacitados, com certeza faltará emprego. Vemos em jornais, revistas e quaisquer outros noticiários que o Brasil vive uma ótima fase para se arrumar emprego, pois em toda história do país nunca houve um índice tão alto de empregados. Porém, ao mesmo tempo estamos vendo que cada dia que passa, aumenta o nível de vagas para pessoas capacitadas, e falta às mesmas no mercado.

Com Administrador não é diferente. O perfil do administrador no terceiro milênio é de um ator que busca o aprendizado contínuo e é capaz de desenvolver o seu grupo de trabalho, na busca de novas formas para administrar uma empresa que se renova através da aprendizagem e se transforma continuamente. Para isso, o Administrador precisa de uma série de qualidades individuais e profissionais para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos; qualidades estas que vem sendo cada vez mais valorizadas e cada vez mais procuradas, para se ingressar no mercado de trabalho.

A administração é uma área muito importante da atividade humana, influencia nas indústrias, comércio, organizações, serviços públicos, hospitais, universidades, instituições e em qualquer outra forma de empreendimento humano, e resolve os mais graves problemas que atrapalham o mundo moderno. A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos.

A humanidade está inserida na era da informação. O grande volume de informações existentes contribui para tornar o conhecimento uma ‘arma’ a disposição das pessoas e das empresas para vencer a competitividade. A comunicação passou a ser valorizada, pois é o meio pelo qual se disseminam as informações, agregando valor aos indivíduos que conseguem transformar essas informações em conhecimentos. Talvez seja esta a dificuldade encontrada por muitos Administradores recém-formados; não conseguem acompanhar a tecnologia que o mercado do trabalho necessita.

A função do administrador é ampla e variada, o administrador é o responsável pela direção de outras pessoas que seguem suas ordens e orientação e talvez por isso para se ingressar no mercado de trabalho seja algo tão delicado. Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada a suas características. Com isso novas formas e modelos de organização serão necessários, bem como uma nova mentalidade dos administradores, cabendo assim a nós, futuros administradores, acompanhar todo avanço do mundo atual para que quando chegar a nossa vez, possamos estar preparados para ingressar de vez no mundo dos negócios.

Outros trabalhos relacionados

Teoria Comportamental

Autora: Marcele Figueiredo A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das...

Relatório de Estágio em Gestão de Negócios

SUMÁRIOINTRODUÇÃOPARTE I1. INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA1.1 Identificação da empresa1.2 Níveis de Autoridade e Organograma1.3 Cultura Organizacional1.4 Clima Organizacional1.5 Descrição da Comunicação1.6 Fluxo das informações1.7...

Marketing 3

Autoria: Jonas Kasper Introdução As Técnicas mercadológicas adquiriram tal abrangência no mundo contemporâneo que são utilizados, em qualquer sistema econômico social, tanto por empresa comerciais como...

Ongs: Organizações Não-Governamentais

A presente pesquisa tem como objetivo abordar o trabalho das ONGs - Organizações Não-Governamentais, em seus aspectos social, cultural e educacional. Buscamos resgatar a trajetória...