PASSO A PASSO PARA CONSTRUIR UM CURRÍCULO BEM SUCEDIDO
Além de constituir um importante instrumento para a divulgação, um bom currículo subsidia seu proprietário com argumentos valiosos em uma entrevista. O Currículo Vitae, que significa curso da vida, é diferente para cada pessoa porque cada um vive experiências de forma única.
Importante compreender logo que não há uma receita para “melhoria da aparência de um currículo” porque a qualidade do CV (apelido carinhoso que o documento recebeu) ficaria comprometida, se tratada só na superfície. Na verdade um bom CV tem que ter alma!
Ao invés de apenas listar atividades e funções, ele deve contar o que você realizou de valor, mostrando, assim, o que você está pronto para entregar. E a melhor maneira de redigí-lo é contando as situações vividas. Portanto, não caia na armadilha do: “Habilidade em liderança” ou, “Capacidade de trabalhar em equipe”, frases que soam vazias porque não há um fato que comprove estes comportamentos. Prefira, por exemplo, “10 anos de experiência na liderança de equipes de vendas em indústrias farmacêuticas em âmbito Brasil”.
Dicas
Considerando que o currículo tem por objetivo lhe apresentar, é bom que as pessoas consigam compreender sobre o que você está falando. Clareza, objetividade, português correto, lógica na disposição de idéias, são requisitos básicos.
Preparando-se
– Separe a carteira profissional, acione colegas, consulte seus guardados e levante as empresas por onde passou, cargos que ocupou, períodos em que ficou em cada cargo e empresa, cursos, trabalhos no exterior e demais realizações importantes. Use Papel A4 ou Carta, letra preta, corpo 11 ou 10,5 . Dados reunidos, mãos a obra.
Escreva primeiro a Identificação e os dados pessoais:
Nome, endereço (completo com CEP), email e telefones (com prefixo)
Nacionalidade, data de nascimento, estado civil e número de filhos.
Em seguida coloque o título: sua área de atuação. Como as empresas adotam nomenclaturas diferentes, escrever um cargo pode ser um limitador.
Agora um item importante, uma introdução, um resumo de todas as suas experiências: as Qualificações. Este item deve trazer seus diferenciais de carreira, suas vivências e conhecimentos de modo geral. É uma espécie de “telegrama”, que pode decidir a leitura do restante do currículo.
Se você fala outros idiomas aqui é um bom lugar para colocar, juntamente com a formação acadêmica, se ela for um diferencial. Dependendo da sua trajetória e de seus objetivos pode ser interessante escolher um currículo do tipo cronológico ou um do tipo funcional.
A diferença é que o cronológico privilegia a evolução da carreira (cargos ocupados e promoções) enquanto que o funcional dá ênfase as experiências e conhecimentos adquiridos, independente dos cargos ocupados.
Qualquer que seja sua escolha, as “Principais Realizações” estarão incluídas. Para construí-las é necessário que você considere para cada realização a seguinte equação:
desafio/problema/contexto/meta + sua ação específica = resultado obtido
As “Principais Realizações” funcionam como uma prova de que você cumpriu com êxito o que foi contratado para fazer. Podem ser escritas separadamente ou junto com a descrição de cargos.
Se você escolheu o CV funcional, agora é a vez do Histórico Profissional que trará apenas o registro das empresas, cargos e períodos. Se você escolheu o CV Cronológico deverá então mudar o título para Experiência Profissional porque além dos registros, também fará a descrição dos cargos mais recentes.
Importante: no CV a ordem é: do mais recente para o mais antigo, ou seja, comece pela última empresa onde trabalhou, último cargo ocupado, última graduação, etc.
Enfim os Cursos. Escolha aqueles que valorizem a sua carreira. Se o leitor chegou até aqui, ele busca um complemento interessante, não estrague tudo citando o curso de datilografia, que apesar de lhe ajudar a digitar rápido, vai passar a idéia de que você é pré-histórico.
O que não vai no currículo
– Fotografia – Só se você for modelo e estiver enviando um book.
– Data e assinatura – Para quê? No cv não vai nada desnecessário.
Papel colorido – Não adianta, você não vai ser escolhido por que o papel é diferente.
Viagens a passeio – Pode ser que você tenha gostado muito, mas realmente não interessam para o recrutador
Documentos – Desnecessário e perigoso, pois o CV pode chegar a mãos não idôneas.
Referências – Passar o telefone e email das pessoas as expõe desnecessariamente. Deixe para fazer isso quando estiver adiantado num processo seletivo e souber exatamente para quem você forneceu os dados.
Pretensão salarial – Jamais. Como você pode pretender ganhar um valor se saber qual é o trabalho a fazer? Espere pela entrevista.
Símbolos como: telefones e estrelas – O uso pode comprometer a mensagem profissional que o documento deve passar.
Finalmente, para evitar que você entre em total desespero minutos após começar a disparar seu currículo, antes soltar a “fera” faça o seguinte:
* Passe o corretor ortográfico – erros de português são imperdoáveis.
* Confira seus telefones e emails – se trocar um número ou uma letrinha já era.
* Peça a alguém que faça uma leitura minuciosa – com tanto copy and paste, pode ser que você tenha deixado alguma frase sem sentido.
Carmem Velloso – Consultora Sênior da Right Management
Fotografia – Só se você for modelo e estiver enviando um book.
Data e assinatura – Para quê? No cv não vai nada desnecessário.
Papel colorido – Não adianta você não vai ser escolhido por que o papel é diferente.
Viagens a passeio – Pode ser que você tenha gostado muito, mas realmente não interessam para o recrutador
Documentos – Desnecessário e perigoso, pois o CV pode chegar a mãos não idôneas.
Referências – Passar o telefone e email das pessoas as expõe desnecessariamente. Deixe para fazer isso quando estiver adiantado num processo seletivo e souber exatamente para quem você forneceu os dados.
Pretensão salarial – Jamais. Como você pode pretender ganhar um valor se saber qual é o trabalho a fazer? Espere pela entrevista.
Símbolos como: telefones e estrelas – O uso pode comprometer a mensagem profissional que o documento deve passar.
COMO ELABORAR UM BOM CURRÍCULO PARA O MERCADO
O mercado está cada vez mais competitivo em todos os aspectos, e elaborar um bom currículo é a primeira providência a ser tomada ao sair em busca de uma nova oportunidade profissional. Ele será seu cartão de visitas e sua porta de entrada, portanto, poderá ser um fator crucial em sua contratação.
Para elaborar um bom currículo, deve- se observar e refletir sobre sua trajetória profissional e quais são as informações que deverão estar contidas. Não adianta colocar de uma forma desordenada ou mencionar todas as empresas que você trabalhou desde a sua adolescência.
As informações deverão retratar a realidade, deverão ser objetivas e redigidas em bom português. Mesmo que você redija adequadamente, sempre é bom pedir a outra pessoa, de preferência um profissional da área, que o leia e sugira eventuais correções. Pense… qual é o seu FOCO???
Recordo- me de uma frase que sempre ouvia de um certo professor em um curso, e que é sempre aplicada pelos “marqueteiros”, ele dizia: ” Menos, é mais”.
Baseia- se nesse conceito para transmitir a informação que você deseja em seu currículo, ele será seu melhor produto de venda, obviamente, além de outros fatores cruciais, como boa apresentação, comunicação verbal, raciocínio lógico etc…
Lembre- se: ” Você não é dono do seu emprego, mas da sua empregabilidade”.
Siga este caminho para você ter esse instrumento de forma coerente e mais atrativa para aqueles que lhe entrevistarão.
Afinal, durante uma entrevista pessoal você terá maior tempo e possibilidade de apresentar-se melhor e de forma mais eficaz. Aos poucos você identificará os pontos fortes sobre os quais você deverá chamar a atenção no seu currículo e melhorá- los, poís eles serão questionados durante essa entrevista.
O currículo deverá ser composto por alguns blocos de informação começando com seus Dados Pessoais: nome, idade, estado civil, endereço e telefone para contato.
No bloco seguinte, você colocará o Objetivo, isto é, colocará o título do cargo a que você se candidata ou que lhe interessa. O terceiro bloco, que você chamará de Principais Qualificações. Este é o mais complicado pois aí você deverá resumir suas principais competências técnicas e comportamentais, produto da reflexão e da autoavaliação que você fez. Relacione de 6 a 8 competências. O quarto bloco é a apresentação do seu Histórico Profissional. Você deverá relacionar – do último para o primeiro – os empregos pelos quais passou, titulo dos cargos que ocupava, datas de entrada e saída. Além disso, é oportuno colocar em poucas linhas, algumas informações sobre as principais responsabilidades em cada um dos cargos. No penúltimo bloco, dê informações sobre sua Formação Escolar, mencionando também programas de treinamento e cursos de complementação que tenha feito. Finalmente, no último bloco, mencione seus Idiomas e classificações.
Não coloque fotografia, e não relacione fontes de referência. Seu desafio será o de fazer tudo isso caber, exagerando, em pouquissímas páginas, com estética adequada.
Pronto!!! Agora é só mantê-lo ativo dentro do maior número possível de empresas, consultorias, amigos, amigos dos amigos, entre seu networking.
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